必要です。これは法律によって定められていることなので、実施しましょう。
必要な書類は一般的な企業と変わりません。雇用契約書や秘密情報の保持に関する誓約書などです。
事故発生時点での対応は事業者側の方針を職員に共有しておく必要があり、どのように対応するかは事前に決めておきましょう。その後、報告書として事故が起きた原因や対応などを記録として残すための書類を事業所で保管します。弊社で使用しているものは、こちらのURLより確認、使用することができます。https://timsoft.sharepoint.com/sites/ExtUser/Shared%20Documents/Forms/AllItems.aspx?ga=1&id=%2Fsites%2FExtUser%2FShared%20Documents%2F%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4%5F%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89%2F%E8%81%B7%E5%93%A1%EF%BC%88%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%EF%BC%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E3%82%82%E3%81%AE%2F%E9%80%81%E8%BF%8E%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E3%82%82%E3%81%AE&viewid=97c750b0%2D1fda%2D473f%2Da098%2D31574b492832
https://timsoft.sharepoint.com/sites/ExtUser/Shared%20Documents/Forms/AllItems.aspx?ga=1&id=%2Fsites%2FExtUser%2FShared%20Documents%2F%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4%5F%E7%A0%94%E4%BF%AE%E8%B3%87%E6%96%99%2F%E8%81%B7%E5%93%A1%EF%BC%88%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%EF%BC%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E3%82%82%E3%81%AE&viewid=97c750b0%2D1fda%2D473f%2Da098%2D31574b492832 上記のリンク先に保管してあります。「就労支援_研修資料」⇒「職員（従業員）に関するもの」にあります。