福祉・介護職員処遇改善加算 加算（Ⅰ）を目指せ！
就Bの職種で対象外な従業員は意外にもあの職種だった！！
平素より格別のお引き立てありがとうございます。システムハウス築の中本です。
【ユーザー専用ページ更新しました】
・平成３１年度処遇改善加算について
①「介護職員処遇改善加算」ってどのような制度？
➁福祉・介護職員処遇改善加算の計算方法
③対象の職種（従業員）※ここに答えがあります！
④キャリアパス要件」「職場環境等要件」
⑤Q３．「介護職員処遇改善加算」の目的は？
⑥加算（Ⅰ）取得３点セット
【免責事項】
内容に対してなんらかの保証をするものではなく、内容や参考様式に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任を負いません。
必ず最寄りの管轄の都道府県知事、市町村又は市町村長の障害福祉課などの指導担当者に確認して自己責任で運用してください。
さて、この度「目指せ！福祉・介護職員処遇改善加算 加算（Ⅰ）」についての情報を公開しました。
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福祉・介護職員処遇改善加算について！就Bの職種で対象外な従業員は意外にもあの職種だった！！
平成３１年度の処遇改善加算の更新の締め切りが例年の２月末ではなく４月１５日になりました。
直接的な理由として訪問系の処遇改善の率の変更（就労継続支援B型などの日中サービス系はそのまま）と職場環境等要件の一部変更に伴い十分な準備期間が事業所に必要だということで、いつもは２月末までのところ例年より遅れて４月１５日までの更新の申請になったそうです。
間接的な理由として内閣府の新しい経済政策パッケージが閣議決定され、消費税引き上げ、現行の加算の見直しなど、今年１０月に報酬の見直しがあるなど厚生労働省としてはテンワヤンワだそうです。
本当に厚生労働省の皆様いつもご苦労さまです。
さて、ここから本題です。
厚生労働省からいろいろ通知が来ていますが、通知はコレ↓のみ見てください！！
【平成３１年○○月○○日（案）】最新になるでしょう！
※○○月○○日は案なので未だ記入できていない
福祉・介護職員処遇改善加算及び福祉・介護職員処遇改善特別加算に関する
基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について↓
たぶん最後まで読むの大変ですよね？笑
詳しく簡単に説明しますのでご安心くださいませ。
━━━━━ここまで━━━━━
こんな感じで情報が続きます！！
初期設定はかかりますがライト版で毎月11,000円（税込）でご利用になれます。
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今後ともどうぞよろしくお願いします。
